FÜHRUNGSKRÄFTE

Einen unerfahrenen Mitarbeiter, schicken Sie normalerweise auf Fortbildung um die Kompetenzlücken zu schließen. Wenn Sie jedoch einen sehr kompetenten Mitarbeiter haben, der Ihrer Meinung nach zu wenig Leistung in das Unternehmen einbringt, kann dies an seiner Motivation liegen. Aber wie wollen Sie Ihren Mitarbeiter motivieren?

Die my_motivation Analyse hilft Ihnen die Motive Ihres Mitarbeiters kennen zu lernen.
Im Anschluss daran können Sie entsprechende Maßnahmen einleiten um ein passendes Arbeitsumfeld zu erzeugen.

Auch für die Teamentwicklung ist die Kenntnis der Motivation von großer Bedeutung.
Je nach Werteakzeptanz bzw. Werteablehnung wünschen manche Mitarbeiter ständigen persönlichen Austausch mit der Führungskraft, während andere eigenständig ihre Aufgaben erfüllen möchten.

Zudem zeigt Ihnen my_motivation wie Sie als Führungskraft Anweisungen und Lob individuell an Ihre Mitarbeiter anpassen können.